Offre d'emploi

CLEMAJOB est à la recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'exploitation frigorifique d'un Directeur des Ressources Humaines H/F afin d'assurer un rôle stratégique dans l'accompagnement de la performance humaine et du développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous apporterez votre expertise RH aux équipes opérationnelles tout en pilotant l'ensemble des processus RH dans un souci d'amélioration continue. Vous contribuerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vos missions principales :
- Participer à la définition et au pilotage de la stratégie globale de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue
- Assurer le management opérationnel de l'équipe des ressources humaines
- Organiser et Piloter les processus RH de l'entreprise en lien avec les branches et le services transverses
- Assurer la mise en œuvre du développement des ressources humaines
- Assurer le management et la coordination administrative des ressources humaines

Vos missions prioritaires :
- Soutien aux directions de branches (EFBS, MAEX et Maintenance CONDIGEL) pour optimiser leurs RH = GPEC et optimisation budgets RH (salariés et intérimaires)
- Participer au renforcement de la marque employeur
- Lutter contre l'absentéisme sous ttes ses formes
- Accompagner les directions dans leurs procédures de recadrage
- Avoir l'initiative en tant que sponsor d'identifier et de mener à bien des projets d'amélioration transversaux en lien avec la politique d'entreprise

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en management des ressources humaines ou équivalent et avez minimum 5 ans d'expérience dans un poste en ressources humaines avec des responsabilités similaires.

Vous possédez une excellente connaissance de la législation du travail.
Vous avez des compétences avérées en management d'équipe et gestion de projets RH.
Forte capacité d'analyse, d'anticipation, et de prise de décision. Aptitude à la négociation et à la gestion des relations sociales.
Maîtrise des outils informatiques RH (logiciel de gestion des temps, paie, etc.).

Informations complémentaires :
Voiture de fonction mise à disposition
Membre du CODIR